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圆梦新和成,从研究院扬帆起航——公司研究院召开2016新大学生员工欢迎会

时间:2017-05-01   来源:管理员

      8月29日,历经军训和公司企业文化培训之后的69名新大学生员工来公司研究院报到。公司研究院在总部二楼报告厅召开了新大学生员工见面欢迎会,开展了二级培训。原料药开发事业部负责人、研发院各部门负责人及相关管理服务人员参加了会议。会议由研究院院长助理杨芝老师主持。
  首先由杨芝老师向新大学生员工介绍了研究院各研发部及平台的负责人。各负责人分别作了讲话。原料药开发事业部负责人胡瑞君博士希望新大学生可以尽快适应环境,积极发挥自身优势,寻找差距并以此作为学习的动力积极向前。分离测试中心主任曹家明老师希望新大学生可以在工作中找到快乐与乐趣,用好的心态尽快做好从学生到员工的转变。催化平台负责人于丽丽针对女生做研发的问题谈了她自己的看法,作为研究院为数不多的女博士,她说,女生首先要相信自己可以,从一开始在气场上不能输于男生,凭借女生自身认真、仔细的优点一定可以将研发工作做得更细致。其他研发部及平台也一一对自己所在部门做了介绍,并引导、鼓励新大学生树立信念,以公司企业文化为信仰,以研究院为平台成就自己。
  最后,技术管理主办陶娟娟老师针对研究院的组织架构、各类规章制度、安全管理几个方面做了培训,希望进行此方面的学习之后,新大学生可以尽快适应新的工作环境,安全有规则的开启职场之路。
  为了快速提高新进大学生的实验操作技能、实验设计(DOE)、分析等科研能力,2016年研究院对新进大学生员工依然进行3+3培养模式,通过导师制和伙伴制使新大学生员工在公司文化认同、岗位技能、思想状态、生活等方面尽快适应,通过轮岗制使新大学生员工在不同岗位体验并找到适合自身的岗位。同时,培养期间进行定期考察,最终实现大学生与课题组长之间的双向选择。